老板愿意培养你的表现，领导暗示你站队怎么办

有的时候，你会觉得老板似乎在刁难你，但实际上，有些事老板看中你、想要培养你的表现。当你在工作的时候，领导暗示你要站队怎么办?接下来就让我们探讨一下吧。

老板愿意培养你的表现

1. 将核心、重要的工作交给你

这就表明领导其实对你还是有非常大的信任感的，当领导单独给你派发任务以后，领导会私下给你更多建议，你和领导联合起来，通过更多手段和方式才能够在职场中应付更多的问题。

2. 在众人面前询问你的意见

领导当众提出某些问题询问你的想法之时，回答问题的时候要格外谨慎与用心，很有可能领导在考验你。领导让你回答问题是在给你机会，让你在别人面前更好地得到认可，若你回答的问题能够让人耳目一新且实用，一定会是你脱颖而出的好机会。

3. 单独指出你的问题，传授给你经验

一旦得到领导看重，领导就会对于你的工作内容格外的上心，，会单独指出你的问题，提出意见，还会帮你私下答疑解惑，传授自己的工作经验，这样做的目的是为了让你更好的成长，尽快能够为其分忧，为己所用。

领导暗示你站队怎么办

1. 首先，看看自己的身份需不需要站队

如果自己只是组织里的普通员工，并不具有举足轻重作用，那大可不必主动搅入这摊浑水。如果处在部分核心业务部门负责人等要害岗位，就要好好考虑一下了。

2. 然后，看看领导是否值得跟随

面临选边站队的情景时，就要拿起显微镜来看“领导”，尤其是看主要领导是否值得追随，看他的品格、道德操守和工作能力等素质是否有利于事业发展、有利于团队进步。

不论如何，在社会上打拼，一定要遵守自己的道德准则，守住法律的底线。